excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan

equipos. Así, al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y

evolucionando con el objetivo de mejorar sus

procesos y aplicar las tecnologías más innovadoras en un entorno 3.0 aplicado a la selección, motivación, formación, gestión del talento y productividad en las organizaciones.

Programa

Gestión estratégica de los Recursos Humanos Empresa 3.0.La cultura de empresa. Nuevos modelos de organización abierta: transformación sociológica y digitalControl de gestión y cuadro de mando de rrhh
Descripción y valoración de puestos y Retribución
Reclutamiento y selección 3.0
Nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de los RRHH
La transformación digital en los RRHH I
La transformación digital en los RRHH II
Gestión del Desempeño
Gestión del conocimiento y Formación
Gestión Laboral
El director de RRHH como Lider Coach

¿Qué es el liderazgo?
Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas
El director de RRHH como líder coach.
Herramientas para el líder coach

Habilidades para la gestión de personas

Inteligencia emocional
Generación XY y Millenials
Multiculturalidad
Factores psicosociales relacionados con el trabajo (mobbing, burnout y estrés laboral)

Próxima convocatoria: entre semana

Marzo 2019