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Emprenemjunts · Formularios

Sin Tema · 31/12/2014

Test eficiencia emprendedora

El Test de Eficiencia Emprendedora es una herramienta que analiza las 10 competencias clave que una persona emprendedora necesita desarrollar, con el fin de establecer criterios de trabajo basados en la motivación, el aprendizaje constante y la eficiencia en el empleo de recursos.

Si contestas con sinceridad este test, aprenderás a distinguir aquellos aspectos que te suponen una gran fortaleza como persona emprendedora de aquellos otros que están pendientes de desarrollar y pueden suponer una merma en el alcance de los logros que te propones.

Mediante un potente gráfico, comprobarás de forma visual, cuáles son tus resultados en cada una de estas 10 competencias y dispondrás de una comparativa con los resultados del grupo de población que ha compartido contigo este análisis

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  1. 1. A la hora de administrar mis objetivos:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Tengo la sensación que gestiono adecuadamente mi tiempo.

    No encuentro forma para salir de la situación que me encuentro.

    Habitualmente puedo sentir momentos de tensión y ansiedad.

    Tengo la sensación que nunca alcanzo lo que me propongo.

  2. 2. Cuando me encuentro trabajando en grupo:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me centro fundamentalmente en resolver los conflictos

    Busco la forma de avanzar con el grupo con eficiencia

    A veces siento bloqueos personales y decepciones puntuales

    Encuentro grandes dificultades para llevarlo hacia donde quiero

  3. 3. A la hora de plantearme la idea de emprender:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Siento ansiedad ante la idea de hacerlo.

    Me encuentro frustrado por no poder llevar a cabo todo lo que realmente me planteo

    Vivo con una gran ilusión el hecho de llevarlo a cabo.

    Me doy cuenta que es la única salida que me queda

  4. 4. Cuando llega el momento de negociar con otra parte:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Encuentro sencillo buscar soluciones creativas para ambas partes.

    Me siento impotente y con falta de recursos personales para hacerlo bien.

    Mi objetivo fundamental se dirige a ganar terreno al prójimo

    Prefiero evitar procesos de negociación

  5. 5. A la hora de llevar a cabo un proyecto emprendedor:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Creo que lo importante es marcarte un camino y seguirlo

    Me centro fundamentalmente en mantener una ilusión constante y renovada

    Gestiono mi camino como persona emprendedora por medio del esfuerzo continuo

    Pienso que lo importante para una persona emprendedora es buscar apoyo constante

  6. 6. Cuando llega el momento de organizarse en grupo.
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Centro al grupo fundamentalmente en lo que es importante.

    No encuentro sentido alguno a dedicar tiempo en organizarnos

    Intento que nos centremos en lo que resulte más cómodo y sencillo

    LLevo al grupo a que resuelva con solicitud todo aquello que sea urgente

  7. 7. A la hora de llevar a cabo un proceso de venta:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me gusta dejar claro a mis potenciales clientes las características de mi producto o servicio

    Centro mi discurso de venta en dejar claras mis ventajas respecto a la competencia

    Busca a través del diálogo, la forma de ayudar a los demás

    Intento persuadir al prójimo para llevarlo a mi terreno

  8. 8. Cuando trabajo con otras personas:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me gusta involucrar al prójimo en los proyectos que tengo entre manos.

    Quiero que quienes me rodean adquieran nuevas capacidades.

    Comparto toda aquella información que veo indispensable.

    Me gusta que cada persona asuma sus responsabilidades.

  9. 9. A la hora de gestionar procedimientos de trabajo en equipo:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me gusta abordar los conflictos de la forma más creativa posible.

    Me centro en lo que únicamente es importante para mí.

    Trato de eludir toda aquello que resulte complejo.

    Busco la forma de crear estados de avance constante.

  10. 10. Pienso que lo más importante en un grupo de trabajo es:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Centrarse en el cumplimiento de resultados tangibles

    Conseguir que esté lo mejor preprado posible.

    Lograr que sienta motivación constante.

    Que todo el mundo sepa su función

  11. 11. A la hora de activar un proyecto emprendedor.
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me disperso de tal modo que no consigo nada de los resultados que persigo

    Siento muchas dificultades en la ejecución pero me permite avanzar mucho

    Hago todo lo que me propongo pero los resultados perseguidos son mínimos.

    Todos mis objetivos son sencillos de lograr, con lo que avanzo mucho

  12. 12. Cuando reflexiono sobre la vida profesional que ahora tengo:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Observo que cuando entro en conflictos personales es por falta de rendimiento del prójimo.

    Creo que a veces mi rendimiento personal es mínimo y me lleva a tensiones profesionales.

    Me doy cuenta que mi vida es un constante devenir de conflictos y dificultades constantes.

    Normalmente siento un gran bienestar cuando me relaciono con el prójimo.

  13. 13. A la hora de relacionarme con el entorno social que me rodea:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Vivo grandes momentos de soledad.

    Siento ansiedad cuando tengo que abordar relaciones nuevas

    Creo que es estimulante tener relaciones sociales constantes.

    Encuentro gran frustración ante la realidad social que me rodea

  14. 14. A la hora de afrontar mis retos:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Siento una constante sensación depresiva y de falta de valía personal.

    Vivo con una sensación cotidiana de agotamiento y frustración total .

    Experimento una sensación de fluidez constante.

    Tengo una sensación de ansiedad y tensión permanente.

  15. 15. Cuando me encuentro en un proceso de negociación:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Busco la manera de construir fórmulas centradas en el valor añadido.

    Me centro en evitar cualquier fuente generadora de conflictos.

    Trato de intentar forzar cuanto antes el cierre.

    Me doy cuenta que la clave está en manejar el lenguaje persuasivo

  16. 16. A la hora desarrollar cualquier iniciativa emprendedora:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Me centro en involucrar a quienes trabajan conmigo en todas mis inquietudes

    Busco que quienes colaboran conmigo establezcan sus metas y la forma de alcanzarlas

    Siento necesidad de supervisar constantemente el trabajo del prójimo.

    Encuentro gran satisfacción cuando enseño a los demás a hacer todo lo que yo domino.

  17. 17. Lo importante para trabajar en grupo es:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Centrarse en que las tareas estén claras.

    Desarrollar espacios de trabajo en los que existan buenas relaciones personales.

    Que todas las personas que lo forman sientan el orgullo de pertenencia a éste.

    Facilitar espacios de trabajo que provoquen estados de visión compartida

  18. 18. A la hora de desarrollar una presentación de ventas:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Centro mis procesos de venta en hacer preguntas al cliente y escucharle activamente

    Desconozco por completo, la forma de llevar a cabo un proceso de venta.

    Centro mis procesos de venta en la presentación de los catálogos y otros documentos

    Persigo la forma de convencer al prójimo para que compre mi producto o servicio.

  19. 19. Pienso que trabajar en grupo es:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Frustrante y limitante para mi desarrollo profesional.

    Requiere una perspectiva de trabajo demasiado compleja.

    El medio para alcanzar más fácilmente los resultados deseados.

    Una moda que lleva a una profunda pérdida de tiempo.

  20. 20. Cuando trabajo en grupo, me gusta:
    (* Esta pregunta es obligatoria)

    Compartir la información clave.

    Facilitar que todo el mundo proponga sus ideas.

    Permitir que cada cual asuma sus responsabilidades.

    Implicar a todo el mundo en un sólido plan de formación.

 

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Usuario: Eleuterio

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