Cerrar

Del Conocimiento a la Innovación, potenciando las 3 claves del éxito de las empresas:

Conocimiento, Cuidado y Creatividad

Publicado por PatriciaSV
jueves, 18 de diciembre de 2014 a las 12:10

Sara Mariner Entrenadora de equipos de alto rendimiento, liderazgo e innovación

Las empresas, como las personas, valoramos el éxito de nuestros planes en función de unos objetivos o parámetros previamente identificados, que determinan nuestra particular hoja de ruta o nuestro plan de negocio.

Así, el objetivo “último” de cualquier empresa, por definición, es crear economía y riqueza, tanto para las personas, como para el entorno.

Partiendo de ésta premisa, el éxito tanto empresarial como personal, radica en las personas y en su capacidad para identificar objetivos, generar sinergias y crecer con los proyectos.

Para ello, es imprescindible que las personas que conforman la empresa estén formadas y preparadas para la consecución de sus objetivos y la creación de valor, mediante un método de entrenamiento secuenciado en tres fases: 1ª Conocer, 2ª Cuidar y 3ª Crear.

Para empezar, es esencial que la organización CONOZCA bien a sus personas y los recursos con los que cuenta para lograr su misión: procesos, instalaciones, productos, servicios,… y de éste modo, maximizar la eficiencia para conseguir una mayor rentabilidad.

Las personas que conforman la empresa deben definir y transmitir su Misión, Visión y Valores, así como sus objetivos. Un barco sin carta de navegación ira a la deriva. Una empresa, si no se sabe lo que es importante y lo que no, y los valores que la informan, no puede seleccionar y entrenar a las personas adecuadas para llevar el proyecto empresarial a buen puerto.

Los recursos humanos que constituyen el capital más importante de la empresa, tienen que conocerse: reconocer sus talentos, capacidades, habilidades, objetivos y valores personales y determinar si están en línea con los de la organización, al tiempo que deben conocer a todos los stakeholders: empleados, clientes, proveedores, accionistas...

Este trabajo –continuo- de CONOCER y CONOCERSE, requiere de procesos de entrenamiento que favorecen la toma de decisiones efectivas y eficaces.

Todo lo que se va descubriendo en este proceso de conocimiento forma parte integral de la empresa, y constituye los recursos esenciales de la misma. Recursos que es imprescindible CUIDAR para poder conservarlos, potenciarlos y ampliarlos.

Esta es una segunda fase en la que se elabora y comienza a implementarse un plan de formación y crecimiento de las personas y de mantenimiento y mejora de todos los recursos de la organización.

Los entrenamientos de las personas, en esta fase, van dirigidos a desarrollar y potenciar las capacidades y habilidades necesarias para lograr la meta común de creación de bienestar y riqueza: inteligencia emocional, atención plena, liderazgo, fijar y lograr objetivos, motivación, comunicación asertiva, confianza, gestión del cambio...

Las personas son las que hacen triunfar a las empresas, es vital que estén claras sus funciones, sus objetivos, los canales de comunicación interna y externa, sus relaciones organizacionales, su participación en las decisiones… Y todo esto se puede definir y concretar en los entrenamientos en empresa.

La última fase, la de CREAR, debe ser continua en las empresas, en ella se potencia la creatividad individual y la innovación o generación de ideas en equipo, en todos y cada uno de los departamentos de la organización. Se aúnan y coordinan, conocimientos, talentos y voluntades de todos los integrantes de la empresa, para conseguir bienestar para las personas, rentabilidad para la empresa y riqueza para todos.

Crear significa, desarrollar algo que no existe, diferente a lo que ya hay: en su contenido, su forma, o su presentación… y que aporta valor a las personas y a la sociedad.

Crear es contribuir, aportar valor a las personas que forman la empresa y al entorno y existen técnicas y herramientas que pueden despertar esa creatividad que, en ocasiones está dormida y aplicarla de forma práctica con la generación de ideas rentables.

Es el momento de trabajar en la creación de equipos de alto rendimiento, habilidades de liderazgo, negociación, delegación, organización y planificación, oratoria, proyección de futuro..

Realizar los entrenamientos con la metodología descrita basada en CONOCER, CUIDAR Y CREAR a las personas que forman las empresas, es esencial para lograr el crecimiento y bienestar de las mismas y la rentabilidad y sostenibilidad de cualquier proyecto empresarial.

Para verlo con mayor claridad y perspectiva, sólo hay que comparar una empresa con una persona. ¿Qué logros puede conseguir una persona si no toma un tiempo para conocer sus capacidades y recursos, si no se cuida y entrena sus fortalezas y si no potencia su capacidad de crear e innovar continuamente?

Sara Mariner Entrenadora de equipos de alto rendimiento, liderazgo e innovación @saramariner

2.620 visitas

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte toda la funcionalidad y una mejor experiencia, obtener estadísticas de tráfico, analizar el uso de la web y mejorar nuestros servicios.
Tienes disponible aquí nuestra política de cookies.
Puedes aceptar todas nuestras cookies pulsando el botón 'ACEPTAR' o configurar aquí tus preferencias.

Estrictamente necesarias +

Estas cookies son necesarias ya que permiten que el sitio web funcione correctamente, no se pueden desactivar.

Estadísticas +

Son las cookies que utilizamos exclusivamente con fines estadísticos para poder analizar cómo los usuasrios hacen uso de la web. Recopila información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Activar estas cookies nos permite seguir mejorando.

Funcionales +

Estas cookies son necesarias para el intercambio y presentación de contenidos de plataformas externas como youtube o de redes sociales como facebook, twitter o linkedin.

Marketing y publicidad +

Estas se utilizan para crear perfiles de usuario y analizar la efectividad de campañas publicitarias o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares..

GUARDAR AJUSTESACEPTO