Workshop 2 Gestión de equipos. Comunicación y marca

Comprender que toda comunicación transmite información, pero también define una relación entre las personas. 

Identificar el propio estilo de comunicación y cómo influyen la personalidad, la motivación, las habilidades y el contexto cultural. 

Diferenciar entre conversaciones prácticas, emocionales y sociales para saber abordar cada situación de forma adecuada. 

Aprender a generar vínculos de confianza mediante la escucha, la pregunta, la paráfrasis y la observación emocional. 

Entrenar la capacidad de mantener conversaciones significativas en contextos profesionales complejos. 

Trabajar la vulnerabilidad, la empatía y la seguridad psicológica como herramientas para mejorar la cohesión y el rendimiento de los equipos. 

Reflexionar sobre la diversidad cultural, los prejuicios y los límites de la conversación en el entorno laboral.