AESAL-CV (Castelló)

AESAL-CV es la Agrupación Empresarial de Sociedades Laborales y Economía Social de la Comunidad Valenciana.

Somos una organización empresarial sin ánimo de lucro que representa a las Sociedades Laborales y Empresas Participadas de la Comunidad Valenciana. Tiene un carácter independiente, plural y participativo, y está integrada por empresas en la que la mayoría del capital social pertenece a los trabajadores y trabajadoras.

Entre los objetivos de AESAL-CV destaca el de ofrecer soluciones a los problemas de las empresas y de sus socios y socias, así como promover y difundir este modelo empresarial donde capital y trabajo encuentran su equilibrio.

La Asociación tiene los siguientes fines:

• Defensa de los intereses de las Sociedades Laborales y Empresas Participadas en materias económicas, sociales y políticas que incidan en la actividad empresarial, ante cualquiera de los organismos de las Administraciones Públicas de la Unión Europea, central, autonómica y local, y entidad públicas o privadas o personas.
• Colaboración con las Administraciones Públicas en aquellos programas que revistan especial interés social o coincidan con los fines de la Asociación y/o supongan un apoyo a las empresas de Economía Social.
• Dirección y coordinación de acciones formativas, ejecución de proyectos y cuantas actividades sean precisas para la promoción del empleo con el objeto de mejorar la creación y consolidación de puestos de trabajo.
• Asesoramiento a las empresas asociadas en todas aquellas cuestiones que puedan tener incidencia en sus actividades.
• Colaboración en iniciativas públicas y privadas que planteen la creación de empleo y especialmente el fomento, difusión y la promoción de la Economía Social en todos sus ámbitos.
• Fomentar el respeto al equilibrio ecológico y al medio ambiente en las Sociedades Laborales y empresas de la Economía Social.
• Fomentar valores y principios constitucionales de igualdad y acceso al empleo, y en especial la formación y promoción de las mujeres.

Y los valores que defiende son:

• Calidad, eficiencia y compromiso: basada en la profesionalidad de nuestro equipo humano e implicación activa en el desarrollo de nuestra organización.
• Responsabilidad: capacidad de responder positivamente a las obligaciones contraídas por nuestra organización.
• Apuesta por la innovación.
• Participación y Cooperación: suma de conocimientos técnicos y humanos en nuestra organización a través del trabajo en equipo para la consecución de un fin común.
• Voluntad de superación
• Transparencia en la gestión y la rendición de cuentas.

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