Hoy, más que nunca estamos inmersos en la necesidad de reinterpretar que significa empresa, de establecer nuevas formas de convivencia entre las personas que configuran la organización, de reinterpretar el significado de trabajo

Hay que empezar a construir el futuro, con un nuevo paradigma cultural, organizaciones con valores: La Empresa Emergente, que demanda un nuevo modelo de gestión, capaz de generar confianza, compromiso, impecabilidad y alta capacidad de innovación y creatividad. Una de las cuestiones críticas de éxito en las organizaciones, es lo que denominamos Conectividad emocional. Es de vital importancia trabajar la conectividad en las empresas, y generar una organización sana, y así contribuir a aumentar las posibilidades de éxito y beneficios.

OBJETIVOS:

Interiorizar las 4 competencias requeridas para generar empresas emergentes, capaces de trans - formarse y tener futuro: orientación a las personas, conectividad emocional, generadores de cambio, pensamiento crítico y agente conversacional.
Construir la conectividad emocional en las empresas.
Compartir las herramientas de trabajo necesarias para construir una cultura de confianza, reinterpretar el significado de trabajo y proponer nuevas formas de hacer las cosas.

PROGRAMA:

1. Tendencias y motivos de nuevos espacios organizacionales

2. Las 8 competencias clave de la Conectividad Emocional

3. ¿Qué viene antes, Actitudes o Resultados?

4. Los 7 Principios de las empresas emergentes

5. La Empresa Emergente: Hoja de Ruta

PONENTE: Ricardo Almenar. consultor en liderazgo y gestión del talento

PRECIO: gratuito, previa inscripción en parte superior

FECHA: jueves, 27 de septiembre de 16:15 a 19:30h.

LUGAR: Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia: CEEI Valencia

Avda. Benjamín Franklin, 12 - Parque Tecnológico Paterna (Valencia)

PONENTS