CEEI Castellón desvela las claves del liderazgo empresarial

¿Se pueden cultivar las cualidades que conducen al liderazgo empresarial? ¿Qué técnicas podemos emplear para mejorar nuestras relaciones en el entorno profesional? Éstas y otras cuestiones han sido el objeto de 12 hombres sin piedad, el taller del Clubinn del CEEI CASTELLÓN que ha se ha cerrado hoy y que ha pretendido mejorar las capacidades de liderazgo y relación interpersonal de sus asistentes. Así, a partir del análisis de la famosa película interpretada por Henry Fonda, Antonio J. Alonso, coaching profesional, ha ayudado a identificar los rasgos que definen al líder y cómo éstos se pueden adaptar a la personalidad de cada uno a través de un programa específico.

Las sesiones del taller se han estructurado a partir de un método docente absolutamente novedoso. En la primera, de formación, los participantes se embarcan en la aventura apasionante de descubrir e identificar por sí mismos los rasgos definitorios y las competencias esenciales de un ‘líder-coach’ a partir del visionado y análisis secuencial (140 cortes) de la película dirigida por Sidney Lumet 12 hombres sin piedad.

En la segunda, denominada Coaching, se identifica, se pone en marcha y se realiza el seguimiento de un Plan de Acción Semanal individualizado, basado en las características del líder-coach identificadas en la película.

Durante las tres sesiones que dura el taller, se han desarrollando diversos contenidos asociados al coaching: el moderno concepto de Management, el Coaching, las habilidades asistenciales del liderazgo, el esquema Líder-Coach, las habilidades del Líder-Coach, la aplicación del esquema Líder-Coach, posibles trampas, etc.

El taller ha sido impartido por uno de los principales especialistas en Coaching de España, Antonio J. Alonso, impulsor del primer programa de coaching personalizado facilitado por una escuela de negocios de España (ESTEMA) a los alumnos de Máster. Alonso pertenece a los claustros de las principales escuelas de negocios de España (ESIC, ESTEMA, LLLUIS VIVES, CEU) y es el fundador y presidente de la Asociación de Coaching de la Comunidad Valenciana.

Ésta es otra de las acciones del Clubinn que el CEEI CASTELLÓN ha programado en este año. Como la de hace un mes en la que todas las empresas del club participaron en un acto colectivo en el que se presentaron unas a otras con el fin de promover la colaboración y cooperación entre ellas. Y es que ése es uno de los fines principales de este proyecto: fomentar el contacto y la cooperación entre empresas que comparten una cultura corporativa basada en la innovación.

El Clubinn del CEEI CASTELLÓN nació en 2007 como un punto de encuentro entre innovadores, un espacio para la reflexión, el intercambio de experiencias y la colaboración. De hecho, el objetivo principal del Clubinn es ofrecer servicios de calidad que garanticen la constante innovación de sus empresas y que contribuyan a su consolidación, crecimiento y competitividad en el mercado. Entre las novedades más significativas presentadas este año destaca la puesta en marcha de una web propia para los miembros del club con herramientas específicas de colaboración y acceso a información, www.clubinn.es.

El CEEI CASTELLÓN es una identidad abierta, accesible e innovadora a la que se pueden dirigir toda persona, empresa e institución interesada en el emprendedurismo y la innovación empresarial.