Teletrabajo

El teletrabajo debe entenderse como una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física de el/la trabajador/a en la empresa, al menos, durante una parte importante de su horario laboral. Para su implantación, es necesario que la empresa disponga de las infraestructuras tecnológicas y comunicativas adecuadas.

Para buscar los orígenes del teletrabajo es necesario remontarse a los años setenta. Sin embargo, la evolución de la actividad en la actualidad poco o nada tiene que ver con los procedimientos de aquella época. El desarrollo de la tecnología y de las redes de información son las principales causantes de este cambio.

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