Las empresas son cada vez más conscientes de que para estar presentes en la actual economía necesitan que sus profesionales mejoren como lideres, ganen impacto y adquieran nuevas herramientas y comportamientos que contribuyan al éxito de la gestión de sus empresas y al desarrollo de las personas.

El progreso del líder se alcanza mediante el intercambio de opiniones que le ayuden a desarrollarse y mejorar sus relaciones basadas en la confianza que asegure el éxito en la consecución de los logros propuestos.

OBJETIVOS:

Redefinir las nuevas competencias que se le exige al líder del siglo XXI

Aprender nuevas formas de hacer para desarrollar a mi equipo y también desarrollar mi liderazgo

Dar respuesta a la pregunta: ¿cómo puedo verme cómo líder

Entrenar habilidades directivas para influir en las personas

PROGRAMA:

¿Qué hacen los buenos directivos para generar valor?

¿A dónde quiero ir?, amplia tus miras para adaptar tus modelos competenciales a los requerimientos del entorn

¿Qué voy a tener que hacer?, la visión como punto de partida para desarrollar los planes de acción

DIRIGIDO A:

Empresarios, gerentes, directivos de PYMEs y futuros empresarios

PONENTES: