Pilar Jericó desvela sus secretos sobre la gestión basada en la innovación y el cambio
El pasado 28 de noviembre en ATEVAL de Ontinyent
Publicado por Roberto
martes, 25 de marzo de 2008 a las 09:19
Pilar Jericó es escritora, asesora de empresas y conferenciante internacional de reconocido prestigio en foros y seminarios profesionales. El pasado 28 de noviembre ofreció una conferencia abierta al público en ATEVAL de Ontinyent y habló a los asistentes sobre la gestión de la empresa basada en el talento, la innovación y el cambio.
La organización del acto corrió a cargo de COEVAL, ATEVAL Comunidad Valenciana, ATEVAL Vall d’Albaida y CEEI Alcoy con el apoyo de IMPIVA y en colaboración con la Cámara de Comercio de Alcoy, la Federación de Empresarios de l’Alcoià y el Comtat (FEDAC), la Unión Comarcal de empresarios de Ibi, Castalla, Onil, Tibi y Biar (UCEF) y la Asociación Comarcal de Empresarios Textiles (ACETEX).
Pilar Jericó es Doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Ha realizado estudios de especialización en estrategia en Harvard University, en Comportamiento Organizativo en UCLA (Estados Unidos) y en la Università di Firenze (Italia). Pionera en España en la investigación del impacto del talento y del miedo en las organizaciones, y la autora de los best seller NoMiedo y Gestión del Talento, entre otras publicaciones. Es Socia-Directora de la consultora en Recursos Humanos Walker y Newman. Ha sido Directora de Gestión del Talento en HayGroup y ha trabajado en calidad y operaciones de Peugëot y AVE (Renfe).
Durante su extensa trayectoria profesional, Pilar ha colaborado en más de cincuenta compañías en proyectos de cambio y de desarrollo del talento y del liderazgo. Su libro NoMiedo supone una nueva forma de gestión basada en el talento, la innovación y el cambio y nos propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación.
25/03/2008 09:19 | Roberto