8 pasos de Kotter para gestionar el cambio
martes, 28 de diciembre de 2021
Los trabajadores pueden ser reticentes al cambio, ya que esto crea incertidumbre, incomodidad por tener que aprender nuevos procesos y otros inconvenientes derivados. Para que los cambios no se perciban como algo negativo, Kotter estableció 8 pasos para suavizar las modificaciones y conseguir el compromiso de la empresa.
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28/12/2021 08:47 | josemirr93
Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)