¿Gestionas el contrato psicológico en tu empresa?
Publicado el miércoles, 21 de marzo de 2018 a las 16:37
El contrato psicológico se establece entre empleado y empleador al mismo tiempo que el contrato formal o mercantil. Sin embargo, la diferencia radica en que el contrato psicológico queda en forma de expectativas en las respectivas mentes. Si estas expectativas no se ponen encima de la mesa y se "liman", a posteriori nos traerá problemas y pérdidas innecesarias para ambas partes.
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