¿Qué tipo de indicadores utilizas en tu empresa?

Los resultados son consecuencia de encadenar acciones o comportamientos entre todos los componentes del equipo u organización. Por eso es fundamental medir, pulsar o evaluar no solo indicadores clásicos (ventas, facturación, gastos, etc.) sino también indicadores de intangibles (clima de satisfacción, emociones predominantes, actitudes y comportamientos).

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