Los jóvenes quieren saber qué aportarán al planeta con su trabajo

Simone Veglia, Head of People & Culture Consulting de Growara, consultora especializada en acompañar a empresas innovadoras. Simone conoce de primera mano cómo liderar equipos de alto rendimiento y cómo fidelizar el talento a largo plazo.

Simone explicó un término muy interesante extrapolable a todo el mundo: los cultivos de talento. Actualmente hay zonas del mundo que "se consideran cultivos de talento. Meta invirtió en África para lograr talento más barato, Latinoamérica ahora tiene una propulsión más filosófica y Tel Aviv concentra ahora el talento más estartapero. Algunas ciudades se están recomponiendo para atraer a la clase creativa".

En las organizaciones del momento, tambien es muy importante que los valores estén alineados con los propósitos de la empresa. Si esto no es así "hay estudios que demuestran que baja la rentabilidad de la misma. Suben los costes y bajan los ingresos".

En los procesos de selección  en los que participan personas, se produce un fenómeno distinto. "Las personas jóvenes quieren saber cómo valoramos su tempo, qué aporta la empresa a la que optan al planeta y a la sociedad".